■採用情報

≪勤務・待遇≫
初任給:200,000円
昇　給:年1回
賞　与：年2回（7月、12月）
休日休暇：115日
勤務時間：1日実働8時間が基本
教育制度：社内研修あり

■従業員の教育制度
人材の教育に大変力を入れています。そのための教育研修システムが十分完備されており、
多様な勉強会・セミナーを経て成長していくのです。

≪新入社員教育≫
社会人としての心構えを身につける基礎教育とスーパーマーケット全体を把握するための
現場研修（青果・精肉・海産・惣菜・日配部門の中から4部門を半年間かけて研修）

≪社内勉強会≫
各職種に応じた内容の勉強会で、毎月1回開催
（バイヤー勉強会・店長勉強会・部門チーフ勉強会・計数勉強会）

≪社外講師による勉強会≫
社外から講師（コンサルタント）を招き、スーパーマーケットについて様々な角度から
検証し勉強します。

≪人材開発≫
一人一人が能力を最大限に発揮できるよう、自分の可能性にチャレンジできる人材開発の
ための機会が設けられています。